私は現在、ヨーロッパにある非常に小さなスタートアップで働いています。私は個人的にそれを取っていないが、とにかく私は本当に不快に感じていることを指摘するために、これらのどれでもないです。
私は嘘をつくのが好きではないので、私は彼らとの議論を避けるために試してみましたが、これは私が非常に恥ずかしがり屋であり、会社に興味がないと思うようにもたらした。私は彼らがどのように真剣にこれらの問題を取るかを考慮して、これは私が仕事を失うことにつながると確信しているので、私は彼らに私の考えを知らせないだろうと思います。
EDIT: あなたの提案をありがとうございます。私は別の仕事を見つけようとしています。
新しい仕事を探し始めましょう。見つかったらすぐに辞表を出して、できるだけ早く辞めましょう。仝それにしても、このような人たちがすぐに変わるとは思えませんし、そうなるまで一緒に仕事をしたいとは思わないでしょう。あなたは、ちょうど相互作用を避けるようにしようとすることによって、あなたは可能性がありますが、私の意見は、あなたが別のものを見つけることができる場合には、あなたの仕事を維持するべきではないということです。まずは静かに別の仕事を探しましょう。アドバイスはまた、状況は確かにあなたがそれを置くように極端であること、あなたの同僚は文字通り毎日このように振る舞う時間を費やしていること、およびあなたは会社に興味がないことを前提としています。
私はここでは懐疑的になり、次のことを疑ってみたいと思います：
- 毎日、彼らは奇妙な陰謀論について話し、黒人、女性、ゲイ、イスラム教徒などの悪口を言って文字通り時間を費やしています。CEOと他の従業員＆002＆002これはそのような典型的な “私対世界 "の状況であるため、あなたはあなたと同じラベルではないすべての人を与えています。人々がバイアスを持っているとき、彼らは通常、非常に狭いです。"あなた以外の誰もが "多くのグループに対して大量のバイアスを持っていると、再び、あなた以外の誰もがこのようなもので、私には、それはあなたがそれらをラベリングするためにかなり熱心にしているように聞こえます。
いずれにせよ、それはあなたがフィットしていないようだから、あなたはそれらと対話しないように選択を得た（あなた自身を孤立させた場合、あなたは可能性が高い交換可能な高速になるでしょう）またはあなたの休暇を取る、それは確かにそのような停滞した場所である場合、誰もそこに専門的な将来を持っていません。
仕事の内容を明記していませんね。このサイトの投稿のほとんどはソフトウェア開発職についてのものなので、私の答えはそれに基づいています。
私は2つの可能性の高い結果があると思われることに同意します:
私は私の現在の会社（彼らはあなたのように極端ではありませんが）で非常に似たような状況を持っていた。私はヘッドフォンのアイデアで大成功を収めています! 現在音がそれらを通って来ていない場合でも、ノイズを遮断する大きなヘッドフォンを試してみてください。私はこのスタイルを使用しています:
仕事のあなたのラインは開発ではないか、ヘッドフォンのアイデアが動作しない場合は、あなたが不快にさせているものを遮断する別の方法を見つけてみてください。あなたが解決策を見つけることができない場合にのみ、私はオプション＃1を取って、誰かに話をすることをお勧めします。そして、あなたはあなたの仕事を失う場合は、そうである。あなたはあなたがはるかに幸せになることをより良い何かを見つけるでしょう。あなたに幸運を、友人
編集：感情的な強迫観念の下での意思決定は、通常、お勧めできません。この質問のトーンからもわかるように、人種差別はそのようなことを引き起こします。私の「マカロン」の例えでは、OPは強迫されることなく状況について決断を下すことができ、「前に進むのが最善だ」という結論は、実際の指導者の会話によって強化されます。仝それにしても、このようなことをしているのか、というと、そうではなくて、このようなことをしているのかというと、そうではなくて、このようなことをしているのかというと、そうではなくて、このようなことをしているのかというと、そうではない。これで本当に何かが変わるのでしょうか？私の心の中ではノーです。
私は現在、ヨーロッパにある非常に小さなスタートアップで働いています。こんな小さなスタートアップで、一日に何時間も何でも話せる人がいるわけがない。仕事の意思決定でさえ、そんなに時間がかかるわけがない。意思決定をして、それを実行して、次に進む。どんなテーマでも、アイドルのおしゃべりのための時間はありません。
あなたは非常に可能性の高いどこにも行かないだろうスタートアップで働いています。スタートアップで働くことの利点は、大きな金銭的利益を得る可能性があることです。あなたが方程式からそれを取ると、それはおそらく上に移動する時間です。仝それにしても、それは彼らが成功する可能性が低くなることを考えると、そこの主題はまた、不道徳であることを考えると、それは彼らが成功する可能性がさらに低くなります。一旦、あなたができるようになったら、船に飛び乗って、より良い機会を見つけてください。
あなたは４つの状況のうちの１つです：
朗報です！
どちらが正しくても、あなたの解決策は、新しい仕事を見つけることです。
どうすれば、正直に仕事を続けることができますか？
他の回答は全てあなたに辞めることを示唆しており、それが最善の方法かもしれませんが、仕事を続けること、それを正直に言うことを第一に考えているあなたの優先順位にはかないません。私は、あなたができることは2つあると思います。彼らの議論はただの話であるか、彼らは実際にこれらの価値観でビジネスを実践しているかどうかを理解する。あなたは少なくとも一度に1つの他の人に話をすることができるかどうかを参照してくださいし、彼らは本当にすべてのこれを信じているかどうかを理解するかどうか、または単に最高経営責任者（CEO）に吸い付くか、または “文化 "に合うようにしようとしています。あなたはより健全なチームメンバーのいくつかとの合理的な議論を持っていると、それのそれらを話すか、または少なくともこの動作が間違っていることを指摘し、あなたが不快にさせていることができるかもしれません。それはありそうもありませんが、まだ小さなチームなので、そこの文化を変えることを期待することはできます。あなたが失敗した場合、あなたは少なくともあなたが去る前に試してみたことを知っています。
あなたの質問に答えるために
どのように私は私の仕事が同時に正直であることを維持することができましたか？
あなたはあなたにとって何がより重要であるかを量る必要があります。あなたの給料チェックとあなたが行う仕事への情熱、またはあなたがフィットしないオフィス文化。あなたはectのために提供するために家族を持っていますか… これに対する答えは完全に主観的であり、私はこれらがこれらのフォーラムの誰もがあなたのためにそれを答えることができませんのうち、あなたの特定のシナリオに関与する唯一の2つの要因であると感じています。
私は本当に不快に感じる
これは、金融risk.他の1つが述べているように、用語 “人種差別主義者 "はかなり軽くこれらの日の周りにスローされます。あなたはそれらと議論するか、あるいは問題にあなたの意見を表明する必要はありませんが、あなたは単にそれを避けることができます。しかし、特に小規模なスタートアップの環境では、もしあなたが被害者ぶったり、血の気の多いメンタリティを演じることなく、自分の意見を述べれば、彼らはおそらくあなたを尊重してくれるでしょう。男性的な方法で自分を主張し、グループの中で自分の居場所を見つけることができます。人生に安全な場所はありません。
編集：あなたの上司は人種差別主義者の定義かもしれませんが、あなたの上司が人種差別主義者だと思っているからといって、仕事を辞めることを勧めている人がいるという事実は、実際には驚くべきことです。"人種差別主義者」という言葉は、以前は非常に客観的な言葉でしたが、今では正当性や理由もなく、文化のある側面を批判している人がいるからといって、その言葉が飛び交っています。だからと言って、誰かが「人種差別主義者」になるわけではありません。
忙しい者、恩知らずな者、傲慢な者、欺瞞に満ちた者、嫉妬に満ちた者、非社会的な者に会うだろう。これらのことはすべて、何が善で何が悪かを知らないために起こる。しかし、善いものは美しく、悪いものは醜いという性質を見てきたわたしは、悪いことをする者の性質を見て、それがわたしに似ていることを知った。私たちは、足のように、手のように、まぶたのように、上下の歯の列のように、協力するように作られているからです。互いに敵対することは、自然に反することであり、互いに敵対して行動することである。" - マルクス・アウレリウス、瞑想＆002＆002 あなたはあなたが一緒に働いている人々を変更することはできません。自分の言葉で1人や2人に影響を与えることは可能かもしれませんが、彼らを疎外させる可能性の方が高いでしょう。もしあなたがこのような人種差別主義者の中で、今の仕事を続けたいのであれば、彼らへの反応をコントロールしなければならないでしょう。マーカス・アウレリウスの言葉を内在化する。彼らに同意する必要はありませんが、可能であれば無視して次に進みましょう。このことについて率直な質問をされたら、それについて考えることに多くの時間を割いていないとだけ言って、すぐに移動します。帰宅したら、気分が良くなったらシャワーを浴びる。
議論をするのは気が引けるかもしれませんが、それはあなたには関係のないことです。あなたにとっての就職のポイントは、お金を稼いで社会に貢献することです。事業がしっかりしていて、利益が出ている限り、あなたがやるべきことは何もありません。
