いくつかのインターンを雇った人として、私はアイデアが好きです - 私はすぐに潜在的なインターンのプロジェクトで自分自身を簡単に説明することができる場所を持つことは、私にとって本当の勝利であり、私はほとんどの大学の履歴書に表示されるものではないだろう - ので、いくつかの有用なアドバイスのためのあなたの学校での採用担当者に拍手！
私は確かにdon’tあなたが本当にそれらについて話すことができないほど小さいですが、任意のマイナーな宿題プロジェクトを参照してくださいしたいという考えで少し採用担当者を矛盾させるでしょう。私のメトリックは次のようになります：
- 絶対に任意の年長または半年間の長期的な仕事（すなわち、学期を超えたプロジェクト）を強調表示する - 通常、これらのいずれかの自己動機付け、または卒業要件の一部である
- 彼らは全体の学期/学期のプロジェクトである場合は、1-2のプロジェクトを打つ
- あなたはこのセクションで1-3箇条の弾丸を持っている場合は、何か半分の学期以下のスコープで
をスキップします。ここでのアイデアは、あなたがまともな質問をするのに十分な肉に話すことになる人を与えることです。それについて話すことを正当化するためにプロジェクトに十分ではない場合は、それをスキップします。私が最も見たいものは、関与したプロジェクトです。
- あなたが最初にそれを分解する方法をかなり確信していなかったので、大きな仕事
- あなたがグループダイナミクスについて少し話すことができるチームワークの例
- あなたが途中でいくつかの主要なハードルを持っていたといくつかの興味深い障害を克服しなければならなかったように大きな仕事
- あなたが何か驚くべきことやブランドの新しいものを証明/反証するために管理されている場合 - さらに良い
それは私たちがインタビューを行うように私はおそらく尋ねるだろうことの種類です。だから、プロジェクトの長さ、目標、そしてそれに関係する1-2の重要な技術やトピックを簡単に参照することができると、初めてのトピックでもすぐに学ぶことができるので、一番便利なんです。
私が何も持っていない場合は？
その後、それをスキップします。コースワークや前職の経験、職歴を強調しましょう。
少なくとも私が通っていた頃は、多くの2年生はまだそこに到達していませんでした。しかし、多くのJuniorsは持っていました。技術の学位を探す上で、私はどの大学生にも、インターンシップで絶対に役立つ深みを示すので、ジュニアイヤーの前にそのようなプロジェクトを行う機会を活用してみることをアドバイスしたいと思います。しかし、多くの場合、多くのプログラムは本当に基本的なコースワークが達成された後まで、複雑な仕事のこの種を収容することはできません、それは2年生の年が終わった後かもしれません…