転勤がブロックされているのですが、どうしたらいいですか？

社内異動には現在の経営陣の同意が必要になる傾向があります。そうですね、誰の同意も得ずに辞めてしまうのは不公平だと思いますが、それはそれで仕方がないことですし、会社としても人の移動による納期の遅れなどから自分の身を守りたいと思うのは当然のことですよね。だから、その同意を得られるようにすることに注力すべきです。もしそうでなければ、今すぐミーティングの予定を立てるべきです。移動したい理由を説明し、もちろん、あなたは窮地にあなたの現在のチームを残したくないので、私はポジションを取得する必要がありますので、移行計画について話してみましょう。タイミングやチームのニーズによっては、このポジションに就けない可能性もありますが、そうでない場合は次のポジションへの準備をしていることになります。そして、いずれにしても、少なくとも年に一度の業績評価/目標設定の話し合いの一環として、あなたのキャリア目標を定期的に上司と話し合うべきであり、上司はあなたが目標を達成できるように上司と協力しているはずです。多くのマネージャーは、あなたがその会話を推進することを期待するでしょう。一例として、私が米国の大企業で受けたマネージャー研修では、そのことを明確にしていました（私が問題を発見した場合にのみ、彼らにイニシアチブを取らせ、介入させるべきです）。

あなたの状況は珍しいことではありません。多くの従業員は、契約終了やダウンサイジングのために離職する場合を除いて、社内のポジションに応募することを恐れています。彼らは完全に彼らが転勤を申請した瞬間、彼らの現在の管理職は、それらを裏切り者としてラベル付けされた電子メール/電話/テキストメッセージが送信されることを期待しています。

いくつかの企業は、実際にオファーが受け入れられた後にアプリケーションについてだけ現在のマネージャーに知らせることによって、現在の従業員を保護しています。また、あなたが現在の職に就いたばかりの時には、応募する能力を制限しています。

あなたは今、会社であなたの将来に関する貴重な情報を手渡されました。そのアイデアは、あなたをXヶ月以内に新しいポジションに引き入れることになります。その間に、彼らはあなたの代わりを雇うか、指定します。あなたは、あなたが行うすべてのものを文書化し、それらを訓練します。転勤の日が来たときには、あなたは今、うまくいけば新しい給料率で、新しいポジションにいることになります。次の数ヶ月の間に、あなたはあなたが重要なイベントまたは2つの間にそれらを導くことができるようにするために、古い仕事に残業を請求することが許可されます。

彼らはちょうど転送を押しつぶす場合、彼らは今日の能力の損失を防ぐために、将来的に会社全体からあなたを失うリスクを負っても構わないと思っていることを、（あなたが新しい仕事のために修飾されていると仮定して）あなたに言った。この時間を利用して、転職の準備をしましょう。現在の会社はまだあなたを成長させる準備ができていないので、他の会社に応募することを躊躇しないでください。転勤を阻止することで、会社はあなたが非常に価値があると言ったことを説明してください。彼らはあなたを補償しない場合は、別の会社で仕事を取る。

直属の上司はあなたの味方であり、あなたを擁護していますが、上層部はそれを制限しています。私は2つの戦略を参照してください：

1 - チェーンアップ

少し強引になることができますが、あなたが状況について深刻な懸念を持っており、あなたが転送を取得することができない場合は、退職する可能性が高い場合…

あなたの直属のマネージャーに話をして、チェーンアップの話をボード上で彼を得ることができます。あなたが今の仕事を大切にしていることを知っていて、確かにあなたは会社を放ったらかしにしたくないと思っていることを彼に伝えましょう。上層部に話をする際には、彼にアプローチ方法やサポートをお願いしましょう。彼はあなたの代わりにあなたを擁護することを申し出てくれるかもしれません（私はそうしたいと思います）。そうでない場合は…まあ…それは関係なく、去る時が来ました。信頼していないマネージャーの下で働くのは決して良い答えではありません。

2 - 相手側との連絡を取る

この種の部署間のこそこそしたやりとりは、稀にしか通用しません。あなたが失敗した場合、あなたは領土のマネージャーによって反抗的なものとして見られているリスクを負います…

採用を行っているマネージャーに行き、あなたがあなたの現在の仕事から移動するにはあまりにも重要であることを懸念していることを声に出してください。あなたの現在のチームがカバーされていることを確認したいが、あなたは強くこの代替の位置を好むことについてそれらに話をします。これは難しい領域ですが、ボディランゲージで少し角度をつけて、機会を与えられたことにどれだけ感謝しているかを強調することができます。