今の会社は、次の2週間後に年に一度の審査が行われると発表しました。つまり、この2週間後には、毎年のようにボーナスが支給される可能性が高いということです。
他社から仕事のオファーがあり、7月末（4週間後くらい）から働いてほしいと言われました。私は、それが大幅に高い給与が付属していますので、私はこのオファーを受け入れたいと思います。
現在の会社での私の通知期間は1ヶ月です。今の会社では、通知書を提出してもボーナスがもらえないリスクがあります。しかし、これは非常に非倫理的な感じがします。
ボーナスを受け取った後、通知書を提出します。しかし、これは非常に非倫理的な感じがします。ボーナスをもらうのは、過去1年間の良い仕事に対してであって、今から1年間の仕事に対してではありません。次の雇用主が待っていると仮定して、ボーナスを受け取った後に退職するのが賢明でしょう。
私は、あなたが過去に起こったことに対してボーナスをもらっていると仮定しています（なぜなら、そのほとんどがそうだからです）。このボーナスはあなたのものです。実際、あなたがこのような状況で退職するからといって、ボーナスを拒否するのは、あなたの会社の非倫理的な行為でしょう（そして、あなたの地域や契約にもよりますが、違法になるかもしれません）。
定期的な給料と比較してみて、誰もあなたの給料が26日に支払われている場合、25日に辞めることは非倫理的であると考えるだろうし、誰もあなたが通知書を提出したために仕事の最後の月のためにあなたを支払わないために、会社のそれは合理的であると考えるだろう。
これまでに与えられた回答に1つのわずかな注意事項：
ボーナスに添付されている可能性があります任意の特定の条件を認識していることを確認してください！
いくつかの業界、特に銀行では、ボーナスは今、段階的に配信されることがありますので、あなたは今30％を得るかもしれません、その後、1ヶ月で30％、翌月には40％を取得することがあります。これは、試してみて、彼らはボーナスを取得した後に通知を手にしないように従業員を説得するための場所であり、あなたは別の月を待っている場合はもう少しあります…
倫理は、これに入ってきません。あなたの給料はそうですし、法的な要件、条件はそうです。
私は、入社日を2週間前倒しにして、ボーナスをもらってから通知書を渡そうと考えています。しかし、これは非常に倫理的ではないと感じています。
ボーナスをもらってすぐにこのような形で辞めるのは倫理的なことなのでしょうか？
個人的な倫理観では何でもしなければなりませんが、私の考えでは、あなたのボーナスは昨年の仕事に対するご褒美であり（おそらくそれはあなたの年次レビューに基づいているので）、追加の期間滞在するための誘惑としてではありません。ですから、私の個人的な倫理観には全く影響しません。しかし、私は実際に小切手を手にするまでは通知をしません。多くの場合、それは年度末やレビュー期間の終了から数ヶ月後のことでした。
倫理に反することの一つは、あなたが辞めることを計画していることを知った場合、あなたの会社のために***あなたがすでに行った仕事のためのボーナスを支払うことはありません。それにもかかわらず、あなたが今彼らに伝えれば、それにもかかわらず起こりそうです。だから、あなたはゲームの自分の役割を果たし、ボーナスを手に入れてから退職する必要があるでしょう。
場合によると言いたいですね。問題は、あなたがそのボーナスを与えられている理由です。それだけで過去1年間のあなたの良い仕事のためであれば、明らかにあなたはそれがあなたの給与の一部であるとして、それを受ける権利があります。しかし、雇用主が、彼はあなたが来年も良い仕事をするように奨励するためにボーナスを与えると述べている場合、それは契約のその部分のために意味したボーナスのいくつかを控除するのは公平でしょう。それはさておき、私はあなたの新しい雇用主に行くと、彼はあなたが古いものがあなたにボーナスを支払うように、あなたの現在の婚約を残しているという事実を隠すのを助けるために彼に依頼すれば、新しい雇用主はちょうどあなたを雇うことについての彼の心を変えるかもしれない、ここで卑劣なことをしようとしないだろう。私は確かに、そのようなことをする従業員に私のオファーを再考しますが、それは私の性格上の欠陥とみなされます。両方の雇用主に正直に話してください。また、前職の方がびっくりしてボーナスを全額出してくれるかもしれません。そうでない場合は、そのボーナスは「一回限りの修正」であり、その一方でかなり高い給料はこれから毎月出てくることになります。それはおそらく、いくつかの時間をかけてはるかに多くの価値があります。あなたの現在の金融の低さは、あなたが代わりに小さなローンを取るかもしれません。それは必要に応じて。
それは道徳になると、良いルールは、我々は何か非倫理的なことをしているかもしれないと感じた場合、我々は通常あります。それはあなたの特定のケースではないかもしれませんが、確かにあなたはそれを考慮してより多くの時間を費やして正しいことをやっている。
結論としては、関係なく、あなたがそれを見てどのような観点から、正しいことをやって、正直であることは、長期的には最高のサービスを提供します。
私は、あなたの会社があなたに支払うことを期待しているボーナスを取ることに何の問題もないことに同意しますし、将来の雇用主にこの件であなたと協力してもらうことに何の問題もありません（開始日を遅らせるか、何らかのサインボーナスを用意するかのどちらか）が、あなたがボールから目を離すべきかどうかについて、立ち止まって考えてみたいと思います。ボーナスを手放すだけで、あなたにどのくらいの違いがあるのでしょうか？もし答えが「大した違いはない」以外の何かであれば、あなたの給料が経費に対して十分ではない状況にあると思われますので、その点を改善することに注意を払うべきでしょう。それはあなたのライフプランに影響を与えるものではないはずです。それがある場合は、これは “コードのにおい "の人生に相当するものです - いくつかのより深い根本的な問題の貴重な、実行可能な指標。