sugestia Twyxza , całkowicie zignorować czarne oko, jest dobre, zwłaszcza jeśli nie znasz współpracownika bardzo dobrze. Chcę zaproponować alternatywę, która mogłaby się przydać komuś, z kim masz bardziej przyjazne relacje.
Możesz o tym wspomnieć, ale rób to w sposób, który nie zmusza współpracownika do dzielenia się szczegółami, jeśli nie chce. Jedną z opcji jest wspomnienie o siniaku bez pytania, w jaki sposób go dostał.
Ach, to wygląda na to, że boli!
To jest na tyle otwarte, że może zareagować z tak wieloma lub tak mało szczegółami, jak tylko chce. Jeśli po prostu powiedzą “Yeah, I’m hopeing this goes away quickly,” then don’t press for more information.
Another option is to ask about it in a humorystyczny way, similar to this answer on the question you linked :
You know when they tell you to “Keep your eye on the ball,” they don’t mean it dosłownie, right?
lub nawet do zupełnie absurdalnego,
Let me guess, wrestling grizzly bears again?
Skoro nie powiedziano Ci co się stało, to powinno być oczywiste, że żartujesz. Twój współpracownik może również odpowiedzieć żartem, albo może zdecydować się powiedzieć ci, co naprawdę się stało. To całkowicie zależy od nich. Pamiętaj, że naprawdę użyłbym tego podejścia tylko wtedy, gdybym znał współpracownika na tyle dobrze, by z nim żartować.
Więc jeśli zdecydujesz się w jakiś sposób wychować podbite oko, najważniejszą rzeczą jest upewnić się, że twój kolega ma wyjście i nie czuje, że musi się dzielić z nim więcej informacji niż chce.