先日、採用担当者と面接を受けました。面接はOKだったのですが、今日、フォローアップ面接のメールが届きました。面接官は次の週の私の空き時間を尋ねてきましたが、
私は「月曜日の10時に面接をしてもいいですか？メールの返信はありませんでした。彼は私のメールに返信していませんでした。労働時間は終わっており、私は彼が土曜日のように明日働くことになるとは思いません。どのくらい私は彼に連絡する前に待つ必要がありますか？
ステップ1、リラックスしてください。 ;-).
今後の参考のために、ここに良い方法があります:
「月曜から水曜の正午前に利用可能です。月曜日の午前10時はどうですか？"
The does a bit of work:
それは柔軟性があります。それはあなたの好みを確立します。それはちょうど決定のために彼らに戻ってボールをキックしません。それは強引であることなしに決定的です。それは「はい」の答えを可能にします。
あなたはおそらく、より詳細な可用性を持っていますが、これはシンプルで決定的で柔軟性のバランスです。
今のところ、ボールは彼らのコートにあります。彼らに次の動きをさせてあげましょう。
インテビューは、複数の人々が関与する可能性があります。少なくともその中にはあなたよりも年上の人もいるでしょうし（私の今の仕事では直属の上司、グループ長、グループ外の人でした）、複数の責任を持っている人もいますし、もちろん会社は複数の候補者と面接をすることになるでしょうから、ブロックごとに面接をしたいでしょう。それは誰のためにうまくいくかもしれませんが、それはそれがないことがより可能性が高いです。
それは金曜日だとあなたが月曜日について尋ねたことを考えると、私は今あなたの最善の策は、あなたが月曜日の朝早くまでに返信を得るかどうかを待って確認することですと言うだろう（いくつかの人々は週末に仕事のメールをチェックしてください）。そうでない場合は、私はあなたの可用性を詳述した別のメールを送信するだろう（と possiblly いくつかの好みを表現するが、その上であまりにも詳細に取得しないようにしてください）。