傲慢にならずに自己評価をするにはどうしたらいいのでしょうか?
最近、私の会社では年に一度の人事考課のために、全員が自己評価をすることになっています。そして、私は自分自身を書くのに苦労したので、これは私に疑問を抱かせました…
どのようにして従業員はこのタスクをうまくこなすことができるのでしょうか?恐ろしいキャッチ・ツー・ユーのように思えます。何て素晴らしい、貴重な社員なんだと言いたくなるのが自然な気持ちだと思います。しかし、あなたが実際にdoこれを行う場合は、ここで私は想像して上司の視点から思考応答であるカップルのことです:&002&002 - “男は、この男は気取っている。"&002 - "ああ、見て、彼はどのように偉大であり、今年の昇給を取得しようとしていると言っている別の従業員。"&002&002これに代わるものは、"謙虚である "のラインに沿って何かであるようだ。しかし、従業員が実際に自己評価に置くためにwants最後のものは、 "まあ、私は今年okayを行ってきましたが、あなたが知っているように、私はあまりにも、いくつかのミスをしてきたので… "です。もちろん、自分を悪く見せたくないし、昇格・昇格・昇格の可能性を傷つけたくないのは当然です。だからどのように従業員はおそらくこのプロセスを介して "正しく "行くことができますか?このすべては、従業員が実際に_良い従業員であると仮定しています。彼は悪い従業員である場合は、これは完全に別の議論である)