Jeśli ktoś był na tyle zainteresowany Tobą, aby przeprowadzić prześwietlenie i dowiedzieć się, że masz doświadczenie zawodowe, którego nie ma w Twoim życiorysie, to będzie również na tyle zainteresowany, aby przynajmniej Cię o to zapytać (zakładając, że w ogóle mu na tym zależy).
Jeśli jesteś pytany o to powiedz tylko, że próbowałeś usunąć bałagan z Twojego CV, abyś mógł skupić się na wszystkich swoich niesamowitych doświadczeniach z przeszłości. W życiorysie nie trzeba wymieniać wszystkich szczegółów dotyczących Twojej historii zatrudnienia. Trzymam z dala od mojego życiorysu kilka drobnych zleceń, tylko dlatego, że nie chcę, aby zwróciło to uwagę na doświadczenie zawodowe, które jest naprawdę ważne.
Szczerość to najlepsza polityka, a jeśli to nie jest wystarczająco dobre dla pracodawcy, to pieprzyć je, i tak są zbyt wybredne. Zakładając, że pracujesz w tak gorącej dziedzinie jak IT jak ja, mógłbym zabezpieczyć 4 różne rozmowy kwalifikacyjne jutro, gdybym był tak skłonny. To jest rynek sprzedawców (jeśli jesteś wykwalifikowany) w dziedzinie IT teraz, więc nie ma potrzeby martwić się o firmę, która naprawdę nie chce kogoś, że źle lub po prostu szuka kogoś obawiam się, że mogą one ściśle kontrolować.
My ankieterzy nie spiskować i planować plan ogólny za plecami wnioskodawców. Wszyscy myślimy inaczej i szukamy różnych rzeczy i osobowości. Wszyscy też mamy różne uprzedzenia. Coś takiego byłoby zupełnie nieistotne dla mnie osobiście.